dahska_tushee

Бүсгүй таныг гэртээ яаран ирэхэд эр нөхөр чинь байдгаараа хөмсгөө зангидсан, уравгар царайлан угтвал яах вэ. Мэдээж таны сэтгэл тэр чигээрээ уналтын байдалд орно биз дээ. Энэхүү сөрөг энерги нь салхинд цохиулах өвчин хийгээд ханиаднаас ч илүү халдварлах болно. Дэлгэрэнгүй»

Амьдралд жижиг сажиг зүйлээс эхлээд том асуудлыг шийдэх гээд багагүй стресст ордог шүү дээ. Зоригтой, шийдэмгий байхаасаа илүүтэй эргэлзээтэй, бүрхэг байх нь олонтоо. Тэгвэл хэрхэн шийдэмгий байх талаар дараах зөвлөгөөг хүргэе. Дэлгэрэнгүй»

Өөрийнхөө талаар таны төсөөлөл болон таны талаарх өрөөлийн төсөөлөл хоёрыг хүний амьдралд таардаг хамгийн том хоёр төөрөгдөл гэлцдэг.

Тэгэхээр та өөрийнхөө тухай үнэн зөв төсөөлөлтэй болбол цаашдын тань амьдралд бага ч гэсэн хэрэг болох нь лавтай. Энэ сонжоо маш энгийнээрээ ийм төрлийн бусад сонжооноос ялгаатай. Та дөрвөлжин, тэгш өнцөгт, гурвалжин, тойрог, эржгэр зураас гэсэн таван дүрсийг зураад өөртөө хамгийн их таалагдсанаа сонгоорой.

 Дэлгэрэнгүй»

Алдах магадлал
1. Өөрийнхөө хэрэгцээг бусдын хэрэгцээнээс өмнө тавих нь амиа хичээсэн явдал.
2. Алдаа гаргах нь ичгэвтэр.
З. Таны бодол санааг бусад хүмүүс хүлээн зөвшөөрөхгүй байвал та буруу бодсоных.

 Дэлгэрэнгүй»

Уламжлалт ажил хэрэгч хувцаслалт
Энэ нь хэлэлцээр явуулах, зочдыг хүлээн авах үед болон өдрийн хүлээн авалтын үед өмсдөг уламжлалт ажил хэрэгч хувцас юм.

Энэ төрлийн хамгийн тохиромжтой хувцас нь эмэгтэйчүүдэд юбка пиджак, өмд пиджак, даашинз пиджак зүй ёсоор тооцогддог. Пиджакны дотор сорочка маягийн захтай цамц болон захгүй өнгө дагуу цамц өмсөж болно. Энэ тохиолдолд хоёроос ихгүй өнгийн хувцас сонгох нь хамгийн тохиромжтой.

 Дэлгэрэнгүй»

Стратеги гэдэг нь байгууллага өөрийн эрхэм зоилгодоо хүрэхийн тулд зорилгуудыг хангах бүх талыг хамарсан иж бүрэн урт хугацааны тьөлөвлөгөө юм. Дээр дурьдсанчлан стратегийн төлөвлөгөө нь жил, 3,5,10,15 жилийн хугацааг хамарч болно.                                                                                                                        Дэлгэрэнгүй»

Бизнесийн байгууллагын төлөвлөгөө

1.    Зах зээлийн стратеги

 

2.    Үйлдвэрлэл болон үйлчилгээний стратеги

 

3.    Судалгаа шинжилгээ ба хөгжил дэвшлийн стратеги

 

4.    Удирдлага, зохион байгуулалтын стратеги

 

5.    Санхүүгийн стратеги гэсэн 5 хэсгээс бүрдэнэ.

 

 Дэлгэрэнгүй»

Төлөвлөгөө нь цаг хувьд урт ба богино гэж хоёр янз байна. Урт хугацааны төлөвлөгөө нь 5,10 жилийн хугацааг хамарч байхад богино хугацааны төлөвлөгөө нь долоо хоног, сар, улирал, жилийн хугацааг хамарч байдаг.  Дэлгэрэнгүй»

Менежментийн ёс зүйн асуудлууд: Менежер дээд тэнгэрт биш шазар дэлхий дээр ёс зүйтэй,бас ёс бус алхам хийдэг нь ойлгомжтой.Ихэнх асуудал байгууллагын орчин,ажил хэрэгтэй холбогдон гарч ирдэг.

 

 

 Дэлгэрэнгүй»

Мотивацийн процессийн онолууд

Мотивацийн агуулгын онолууд хүний тоорхой үйл хөдлөлд нөлөөлөх хүчин зүйлс,хэрэгцээнд тулгуурласан байдаг. Харин мотивацийн процессийн онол бол хүн тодорхой зорилгод хүрэхийн тул өөрийн хүчин чармайлтаа хэрхэн хуваарилах,үйл хөдлөлөө хэрхэн сонгохтой холбоотой.Мотивацийн процессийн онолоор бол хүний үйл хөдлөл нь аливаа юмс үзэгдлийг хүлээн авч хариу үйлдэл үзүүлэх процесс юм.Тодорхой үйл хөдлөлийн үр дагаварыг урьдчилан хүлээх асуудлыг мөн энэ онолоор тайлбарладаг.Менежментийн орчин үеийн ухаанд Хүлээлтийн онол,Шударга ёсны онол,Портер-Лоулерийн загвар гэсэн мотивацийн процессийн үндсэн гурван онолын урсгал давамгайлж байна.

 

 Дэлгэрэнгүй»

Герцбергийн хоёр хүчин зүйлийн онол.

 

1950-аад оны дунд үед Америкийн судлаач Фредерик Герцберг өөрийн ажилтнуудынхаа хамт мотивацийн өөр нэгэн загварыг гаргасан байна.Тэд нэг томоохон чий будгийн пүүсийн 200 инженер,конторын албан хаагчдаас:”ажил үүргээ биелүүлсний дараа хэдийд сэтгэл санаа тань аятайхан болдог тухайгаа дэлгэрэнгүй бичнэ үү”, мөн “ажил үүргээ гүйцтгэсний дараа хэдийд сэтгэл санаа тань тавгүй болдог тухайгаа дэлгэрэнгүй бичнэ үү” гэсэн асуултуудад хаиулахыг хүссэн байна. Герцберг судалгааны үр дүндээ тулгуурлан “ Эрүүл ахуйн хүчин зүйлс” , “мотивац” гэсэн хоёр ойлголтыг тодорхойлсон байна.

 

 Дэлгэрэнгүй»

Мотивацийн агуулгын онолууд

 

Хүмүүсийг тодорхой үйл хөдлөл,ажиллагаанд өдөөн түлхэгч хэрэгцээнд үндэслэгдсэн онолуудыг мотивацийн агуулгын онолууд гэдэг.Мотивацийн агуулгын онолуудын сонгодог төлөөлөгчид нь Абрахам Маслоу,Фредерик Герцберг,Дэвид МакКлелланда нар юм.

 

 Дэлгэрэнгүй»

Мотиваци

 

Байгууллагад хүн хичнээн сайн ажиллаж байлаач удирдлагын зүгээс хөдөлмөрт байнга идэвхжүүлж,өдөөн түлхэж байх нь урт хугацаанд байнга тогтвортой ажиллаж,амжилттай байхын гол үндэс гэж менежмент судлаачийн төдийгүй практик менежерүүд үздэг.Хүнийг хөдөлмөрт өдөөн түлхэх маш олон янзын арга хэлбэр байж болох бөгөөд ихэнхи тохиолдолд материаллаг урамшуулалд хандах явдал ажиллагддаг.

 Дэлгэрэнгүй»

Хөхөлбөр үүлсийн хормойд наран жаргаад

 

 Хөндийх уулсийн бараа нүдний үзүүрт сүүмийгээд

 

Гадаа морьд үүрсээд

 

 Галд очс үсчээд

 

 Дэлгэрэнгүй»

Хайрт дүүдээ

 

Хайрт дүү минь чи минь энэ хорвоогоос яваад 6 намар 6 хаврыг үджээ. Ямар урт юм шиг хэрнээ ямар богинохон хугацаа вэ? 6 жилийн өмнө энэ л өдөр хайрт дүүгээ хөдөөлүүж байснаа эгч нь хэзээч мартдаггүй. чамайгаа өнгөрнөөс хойш бид уруу дорой явж болохгүй гэж хичээн амьдарч байна. Ээж аав хоёр нь сайн байгаа ч тэр 2 минь чиний араас амьдаараа үхэж байна даа.

 

 

 

 Дэлгэрэнгүй»